Senden Sie Ihre Stellenbeschreibung. Unsere Plattform generiert einen maßgeschneiderten praktischen Test, bewertet jeden Kandidaten mit KI und liefert ein Ranking der besten Talente — bereit für die Post-KI-Welt.
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Die Tools, mit denen Sie Entwickler bewerten, wurden vor der KI-Ära entwickelt. Es ist Zeit für einen neuen Ansatz.
Kein Entwickler wird in seiner echten Arbeit einen Binärbaum invertieren. Diese Tests messen Auswendiglernen, nicht die Fähigkeit, alltägliche Probleme zu lösen.
Das Verbot von KI ist ein verlorener Kampf. Jeder Neueingestellte wird KI bei der Arbeit nutzen — warum also nicht messen, wer sie am besten einsetzt?
Echte Talente kennen ihren Marktwert. Ein künstlicher Test vertreibt genau die Menschen, die Sie am meisten einstellen möchten.
Von der Stellenanzeige zum Kandidaten-Ranking in drei Schritten.
Fügen Sie die Position, Verantwortlichkeiten und technischen Anforderungen ein, die Sie bereits haben. Unsere Plattform liest alles und generiert automatisch einen maßgeschneiderten praktischen Test für diese spezifische Position.
Keine künstliche Umgebung und keine Multiple-Choice-Fragen. Der Kandidat erhält eine echte Herausforderung und arbeitet genau so, wie er es in jedem Projekt tun würde — mit den Werkzeugen seiner Wahl, einschließlich KI, innerhalb der von Ihnen festgelegten Frist.
Unsere KI analysiert jede Abgabe anhand der technischen Kriterien der Stelle und liefert ein detailliertes Ranking. Sie wissen genau, wer am besten abgeschnitten hat — und warum.
Eine vollständige Plattform, entwickelt für die Art und Weise, wie Softwareentwicklung heute funktioniert.
Unsere KI liest die Stellenbeschreibung und erstellt automatisch eine relevante praktische Herausforderung für diese Position. Keine manuelle Konfiguration, keine generischen Fragenbanken.
Jede Abgabe wird anhand technischer Kriterien analysiert: Code-Qualität, Best Practices, Organisation, Sicherheit und Problemlösungsfähigkeit.
Keine abstrakten Puzzles. Kandidaten stehen vor Problemen, die tatsächlich bei der Arbeit auftreten — APIs, Authentifizierung, Datenverarbeitung, Integrationen.
PHP, JavaScript, Python, Java, C#, Go, Ruby und TypeScript. *(weitere Sprachen werden hinzugefügt)*
Kandidatenvergleich, Bewertungen nach Kategorie, Kandidaten-Ranking, Vergleichstools und CSV-Export für Ihre Recruiting-Pipeline.
Kandidaten können KI frei nutzen. Tests messen, was KI nicht ersetzen kann: Denkvermögen, Entscheidungsfindung und Lieferfähigkeit.
Starten Sie kostenlos. Upgraden Sie, wenn Sie mehr Bewertungen oder erweiterte Funktionen benötigen.
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Unternehmen, die anders einstellen
"Wir haben unseren gesamten technischen Bewertungsprozess durch HireTheDev ersetzt. Im ersten Monat haben wir die Time-to-Hire um 40% reduziert und die Qualität der Kandidaten in der Endphase hat sich dramatisch verbessert."
Sarah Chen
VP Engineering · TechScale
"Endlich eine Plattform, die testet, was wirklich zählt. Unsere Entwickler liebten es, dass Kandidaten an echter Arbeit bewertet werden, nicht an Algorithmus-Puzzles. Das KI-generierte Ranking hat uns Dutzende Stunden gespart."
Marcus Rodriguez
CTO · BuildRight
"Das Beste: Kandidaten können KI nutzen. Es hat komplett verändert, wie wir über technisches Recruiting denken — wir wollen Menschen, die liefern, nicht Menschen, die auswendig lernen."
Elena Kowalski
Head of Talent · DataFlow